????“川广是源、成人在始”，不仅是我所在档案馆的馆训,也是我工作中一直坚持的信条。在17年的工作生涯中，这一馆训时常在提醒自己，从小处着眼，夯实档案基础；从大处出发，对历史负责。
源于家谱的档案认识
????2000年参加工作的时候，每次放假回老家，我都能看到父亲忙碌的身影，他经常召集王姓族人一起续修家谱，将家族中的男性成员按序登记下来，大家按辈分排列，互报家门，互诉衷肠。有的人讲述自己的工作业绩，有的人诉说自己的不如意之处，希望能有同族人伸出援手。当时家里事情繁多，我并不完全理解父亲的行为。
????直到有一天，看到家里那套清朝所续的4册家谱原稿时，我被深深地震撼了。这是一位已经过世的祖父辈族人历经艰难保留下来的孤本，后来传给了父亲。翻阅家谱，发黄的陈年宣纸，整册都是以俊秀工整的小楷抄录，序言最后写道：“大清同治十年杏月吉日，又俊升率侄凤岐首先助钱十六千文。”由此可见族人的质朴精神，有大国才有小家，有家族才有家庭，才有个人。道理虽简单，但是真正落到实处，仍需要赤子之心守护。这4册家谱的价值虽无法和那些重量级的历史典籍相提并论，但对于一个家族而言，意义却非比寻常。
????父亲极力续修家谱的行为，潜移默化地培养了我的档案认识。
源于工作的档案情怀
????2008年，我的职业生涯迎来一个重要转折点：从市场部调到办公室文档岗位。彼时，档案工作的职能还在科技部，文件形成、保存两个阶段处于管理脱节状态。
????面对繁杂的文档工作，我注重从繁琐的事务中总结办文的规律，注重文件的收集整理，从繁杂的工作中梳理办事的条理。我认为文档的首要工作是“整理”，“整理”文件就是“整理”自己的思路，就是探索新的工作方法和方式，并将这种工作习惯传授给了文档处的每一位同事。
????在每周召开的文档微论坛上，大家畅所欲言，总结上周的工作成果，筹划下周的工作计划，这个过程就是“整理”的过程。电子文件随办随归、重大活动实时建档等，这些创新的火花就是在你一言、我一语之间的不断碰撞中形成的。逐渐地，大家的业务能力和工作效率都得到大幅提升，档案人员也在公司2015年档案劳动竞赛中取得了优异成绩。
????随着2009年协同办公系统的深入应用，公司着手探索与实践改革文档管理机制，将档案职责纳入办公室管理，创新文档一体化管理，建立文档4级制度标准体系，推进各级单位建档，开始构建“两集三分”档案管理模式。在公司基地建设之时，集团领导高度重视档案工作，规划了1800平方米的知识型图书档案馆。2014年4月正式开馆，实施两馆一体化运作，将人事档案纳入业务管理，“大档案”工作格局逐步形成。
源于档案的企业文化情怀
????父亲的家族情节，加上我对档案的接触和了解，催生了我的企业文化情怀。这些年来，不论是从事市场宣传工作，还是从事文档工作，所取得的成绩都离不开各级领导的关怀和帮助。每每想到这里，都让我倍受鼓舞，深感责任重大，也激励着我不断前进，为公司文化的传播贡献自己的绵薄之力。
????今年，我参与到公司记忆工程建设项目中。在工作中，小组成员一起深入挖掘馆藏资源，多次拜访离退休老干部，了解历史、征集档案，梳理了单位自1973年成立以来改革发展中的重大事件，在档案馆开放区开辟“光辉之路”文化长廊，包含珍档展示、荣誉陈列、历史照片、名人档案等多个展区。在这项工作中，更让我学习到企业老同志身上求真务实、开拓创新、吃苦耐劳、无私奉献的精神。
????一书一卷，朝夕相对，日久生情，润物无声。在企业文化情怀的浸润和感染下，未来我仍需砥砺前行。
????原载于《中国档案报》2017年12月7日 总第3152期 第四版 | 