但是，战争总是双方的，一方面不堪重负的底层员工起身反抗，另一方是资本家们继续强行PUA，比如，阿里巴巴马云就曾公开表示——
能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。
而前两天惹起轩然大波的拼多多在知乎上的发言也似乎很有深意——
你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。
马云老师的话在当时引起了非常大的争议，并一直延续至今，事实上，我觉得虽然在语言措辞上可能稍显尖锐，但道理本身是没错的，哪怕是知乎这位编外员工的回复，其实也说出了部分的道理，市场是自由的，选择是双向的，你接受不了996，选择离开就好了，你一方面要高薪，一方面要朝九晚五，这才是真正的不公平。
举个简单的例子，现在有两份工作放在你面前，中国联通，每天到办公室磨洋工，准点上下班，年薪8万；阿里巴巴，996，末位淘汰，年薪80万，你选哪个？
我们把目光放到国外，在国外，有没有996？
美国的硅谷，不少科技公司都是坐落在这里，被称之为是科技创新的摇篮。而在这里的华人的工程师，给出了他们关于996的答案。
根据他们所言，硅谷是没有所谓的996，因为996这种模式，并不叫996，而是叫工作压力大。加班在硅谷，也是有的。但是，这些公司虽说是要加班，但并不强制性。所以有不少人，都是朝九晚六的工作。周末也是有自己的生活，在他们看来，身体健康很重要。当然，在硅谷中，也会有工作狂。在他们的服装上，有不少都是印着梦想以及说超越他人的词语。
其实无论是国内还是国外，这些科技互联网公司，都是无法避免加班这种事情。只是说，在国内和国外，不同的是自愿，以及说工资方面。国内人们对于996，这么抵制，难道真的只是说他违反了劳动法吗？也并不全是，其中很重要的一个原因是，这种工作模式，并不是人们自愿的，并且公司也不会给加班费。所以，对于996，不少人还是很抵触的。
但如今又有不少人为了生活，不得不996，尤其是在中国这种人口密集的地方。如果你不选择996，很有可能会被淘汰，随后有更多的人，来接替你的位置。
所以，关于996的争议，无非就是关于你对现在和未来的一种抉择，你更看重哪一个？
我这十来年也是多有熬夜，身边有不少努力的，但凡对自己生活不甘心的人都在努力，谁又能比谁好多少，除了努力你凭什么比别人获得更多？
最近北京疫情流调，看到很多辛苦工作的人，有的人做两份工作，都是只为多赚几两银子。好的公司把这些辛劳换成高额工资发下来，一些公司总是画饼或制度限制给不了高薪，比如运营商那些寒冬里爬基站的运维人员。当然不排除有不少拥有舒服的工作，过得舒服的人，每个公司都有，人家聪明或者有背景呗。
中国几乎是用了30~40年时间，实现了国外200年的经济发展和增长，而且还没有靠掠夺和殖民，所依靠的就是大家辛苦的工作。上一代人比我们这代人还要辛苦，他们很多还吃不饱吃不好。可以说我们是牺牲几代人安逸，得到快速增长。
我们能改变什么？我们如果要像许多欧美发达国家人一样每天工作5-6小时，下午喝茶，周末度假，那必须等我们成为发达国家再说，必须让我们多个产业不再跪着赚钱再说，比如我们非常依赖芯片的进口，依赖一些药物进口。不是这些东西真的有难逾越的技术工程门槛，而是我们忽视了，目前做不到，被人家割韭菜罢了。人家要站着挣钱，用制裁逼着骗着我们跪着。我们当然不会甘心，要努力。
个人自己多平衡，社会多一些理解和包容，预防更重要，亡羊补牢，改变从自己做起。
说点大家都知道却很少有人做到的普世道理，少玩抖音微博游戏，早睡早起，短暂休息法，吃饭清淡，锻炼身体，心态平和，感恩每一天。返回搜狐，查看更多